各部门、单位：

近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了《山东省人力资源和社会保障厅关于开展2026年度山东省人力资源社会保障课题申报工作的通知》，现将有关事项通知如下：

一、课题类别

2026年度山东省人力资源社会保障课题研究工作由省人力资源社会保障厅主办，省人力资源社会保障科学研究院承办。年度课题分为重大课题、重点课题和一般课题，申报选题见《2026年度山东省人力资源社会保障课题选题指南》（附件1）。重大课题每项给予5万元的经费资助，重点课题每项给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。重大课题、重点课题须严格按照给定选题题目和研究内容进行申报；一般课题须按照给定的选题方向，可使用给定选题也可根据选题主题自拟相近题目进行申报。

二、申报要求

（一）申报条件

1.课题负责人须承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。

2.申报重大课题、重点课题，负责人应为单位负责人或具有副高级以上职称（或聘在副高级以上专业技术岗位）；申报一般课题，负责人应为单位负责人或具有中级以上职称（或聘在中级以上专业技术岗位）。

3.申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的课题相同或相近内容申报本年度课题。2025年度山东省人力资源社会保障课题延期或结项未通过的，课题负责人不得参与申报本年度课题。

4.每位负责人只能主持申报一项课题。同一人员作为课题组成员最多只能参加两项课题的申报，同一人员申报或参加课题合计不得超过两项。

（二）申报项数

本次申报为限额申报，我校限申报5项。

（三）课题申报

拟申报的老师，请认真填写《2026年度山东省人力资源社会保障课题申请书》（附件2）、《2026年度山东省人力资源社会保障课题申请活页》（附件3），于2026年6月22日上午10点前，以部门为单位将《活页》一式3份，《汇总表》（附件4）一份，报送至科研处268，同时，将《申报书》、《活页》、《汇总表》电子版发送至科研处邮箱kyc@sdmu.edu.cn，逾期不予受理。

三、课题管理

（一）申报材料受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对课题研究计划、前期研究成果以及完成课题保障条件等进行评审，按照公平竞争、择优立项的原则，确定立项名单并发文公布。申报课题立项后，原则上不再变更相关事项。

（二）重大课题、重点课题立项后将组织课题开题。所有课题实行中期检查制度，检查范围包括课题进度、研究框架、阶段性成果等。对中期检查不合格的课题作不予结项处理，并取消其次年参与立项申报资格。

（三）所有课题要求在2026年12月31日前完成并提交结项报告，按要求通过结项评审后，由省人力资源社会保障厅颁发结项证书。

（四）所有课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）报送，均须标明“山东省人力资源社会保障课题”字样及课题编号。

（五）在研究过程中形成的研究成果，可随时报送。对具有重要应用价值、重要学术意义的阶段性成果或最终研究成果将及时摘报领导参阅，并在《山东人力资源和社会保障》杂志等平台刊发。对于认真完成课题研究任务且研究成果提出的对策建议获省部级以上领导肯定性批示或者被厅局级以上有关部门采纳的，经审核后可免于结项评审并确定为“优秀”课题，其课题负责人再次申报课题予以优先考虑。

联系人：刘宇 联系方式：89638019

附件：

1.2026年度山东省人力资源社会保障课题选题指南

2.2026年度山东省人力资源社会保障课题申请书

3.2026年度山东省人力资源社会保障课题申请活页

4.2026年度山东省人力资源社会保障课题申报汇总表

科研处

2026年6月12日