各部门、单位：
《山东管理学院特色学科建设工程实施方案》已经学校2017年第13次党委会研究通过，现将有关事项通知如下：
一、现有科研机构调整
（一）调整原则
1.现有机构负责人可继续担任。如现有机构负责人不想继续担任，则机构负责人面向全校选拔，选拔对象为我校教授、副教授、任职2年以上的讲师、试用期满的博士研究生，或柔性引进的特聘教授；无符合条件人员竞聘的科研机构原则上撤销，但对符合学校发展特色、经学校研究予以保留的机构，学校将积极引进机构负责人。
2.调整后的机构负责人建设周期内不得变更。
3.机构负责人自行面向全校组建研究团队，机构负责人不得交叉，团队原则上由两个以上学科的人员组成。
4.机构须明确1个主研究方向，根据机构规模可增设其他研究方向，但不得超过3个。
5.每个研究机构应面向国内、外引进知名专家作为研究方向带头人。
6.科研机构根据考核指标制定科研计划书，经专家论证评估后，确定最终建设任务。机构负责人签订建设任务书，引进的知名专家签订合同书。
7.学校获批的“十三五”山东高校科研创新平台的重点实验室和新型智库，其对应的校级科研机构原则上撤销，如需保留，须面向全校选拔机构负责人和组建研究团队。
（二）现有科研机构若变更机构负责人或所依托二级学院决定撤销，填写《山东管理学院科研机构变更与撤销申请表》（附件1，一式2份），于2017年7月13日前依托二级学院盖章报送学科建设办公室。如不提交变更或撤销申请，视为保留现有科研机构。
二、新申请设立科研机构
我校教授、副教授、任职2年以上的讲师、试用期满的博士研究生，或柔性引进的特聘教授可以申请设立新的科研机构，机构负责人面向全校自行组建团队，团队原则上由两个以上学科的人员组成，引进国内外知名专家。
符合条件的教师积极申报。
三、特色学科团队申请
团队负责人应为我校教授、副教授、任职2年以上的讲师或试用期满的博士研究生，年龄原则45岁以下；或柔性引进的特聘教授。团队负责人面向全校组建团队，团队原则上由3-5人组成，且年龄结构、职称结构、学历结构、学缘结构相对合理。团队负责人不得与科研机构负责人交叉。
符合条件的教师积极申报。
四、材料报送
1.继续保留的科研机构、新申请设立的科研机构以及学校获批的“十三五”山东省高校科研创新平台，填写《山东管理学院科研机构科研计划书》（附件2，一式7份），于2017年8月18日前报送学科建设办公室，同时将电子版发送至ghxykyc@sina.com，逾期不予受理。
2.拟申报的特色学科团队填写《山东管理学院特色学科团队科研计划书》（附件3，一式7份），于2017年8月18日前报送学科建设办公室，同时将电子版发送ghxykyc@sina.com，逾期不予受理。
五、论证答辩
学校初步定于8月28日、29日进行论证答辩，各机构、团队负责人以PPT形式汇报，请做好相应准备。具体事宜另行通知。
联系人：张连美、赵扬
电 话：88617765、88617867
附件：1. 山东管理学院科研机构变更与撤销申请表
2.山东管理学院科研机构科研计划书
3.山东管理学院特色学科团队科研计划书
4.山东管理学院柔性引进人才聘用合同书（模版）。
学科建设办公室
2017年7月10日
